İş Analizi ve İş Analistliği Uzmanlık Eğitimi (Online)

İş analizleri, bir organizasyonda çalışanlar tarafından yerine getirilen tüm işlerin ayrıntılı olarak incelenmesidir. İş analizi bir ekip çalışması olup; iş bilgilerinin toplanması, düzenlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinden meydana gelir. Bu eğitim ile sizlere iş analizi hakkında sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir yönetici veya insan kaynakları yöneticisi ya da eğitmen profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitimde; iş analizi kavramı, iş analizi teknikleri, iş analizi süreci ve aşamaları konusunda gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 30 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır

Kimler Katılmalıdır?

  • Yöneticiler,
  • Profesyoneller,
  • Akademik kariyerinde daha etkin ve başarılı olmayı amaçlayanlar, ve Öğrenciler
  • İş adamları,
  • Pazarlamacılar
  • Girişimciler

 


İLETİŞİM FORMU

Reklamlar

İnsan Kaynaklarında Kariyer Yönetimi Eğitimi (Online)

Kariyer yönetimi, işletme çalışanların yeteneklerini ve çıkarlarını analiz etmelerine yardımcı olması ve kariyer geliştirme faaliyetlerini planlanmasından kaynaklanmaktadır. Bu eğitim ile kariyer yönetimi ile ilgili bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile işletmelerin insan kaynakları bölümü, iş hayatında veya kariyerinde başarılı olmayı hedefleyen birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitim ile kariyer yönetimi ve planlama hakkında gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 21 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
Bölüm 1:: KARİYER YÖNETİMİ KAVRAMI
Bölüm 2:: KEŞFETME ARAMA EVRESİ
Bölüm 3:: KARİYER ORTASI EVRESİ
Bölüm 4:: KARİYER SONU EVRESİ
Bölüm 5:: KARİYER YÖNETİMİNİN ÖNEMİ
Bölüm 6:: KARİYER PLANLAMANIN ÖNEMİ
Bölüm 7:: KARİYER DANIŞMANLİĞİ
Bölüm 8:: KARİYER REHBERLİĞİ
Bölüm 9:: EĞİTİM VE GELİŞTİRME PROGRAMLARI
Bölüm 10:: KARİYER YÖNETİMİNDE İŞE ALIM
Bölüm 11:: KARİYER YÖNETİMİNDE TERFİ
Bölüm 12:: TRANSFER YER DEĞİŞTİRME VE İŞ ROTASYONU
Bölüm 13:: İŞTEN ÇIKARMA VE EMEKLİLİK
Bölüm 14:: ÖRGÜTLERDE İŞE ALIM SÜRECİ
Bölüm 15:: İHTİYACI BELİRLEME VE İŞ ANALİZİ
Bölüm 16:: İŞ TANIMI VE İŞ GEREKLERİ
Bölüm 17:: ADAY ARAŞTIRMA VE İÇ KAYNAKLAR
Bölüm 18:: DIŞ KAYNAKLAR, SEÇME VE YERLEŞTİRME AŞAMASI
Bölüm 19:: İŞ GÖRÜŞMESİ
Bölüm 20:: SEÇİM KARARI VE İŞE KABUL
Bölüm 21:: ÖRGÜTLERDE EĞİTİMİN ÖNEMİ

 


İLETİŞİM FORMU

İKNA PSİKOLOJİSİ (ONLINE)

İKNANIN PSİKOLOJİSİ, HİPNOTİK DİL KALIPLARI, GİZLİ İKNA TEKNİKLERİ başlıkları altında öğreneceğiniz beceriler ile karşı kişi ile iletişimde baskın olmanıza imkan tanır.

İKNANIN PSİKOLOJİSİ

• İKNANIN DÖNGÜSÜ ( ya biz iknacıyızdır yada karşımızdaki kişi bizi ikna etmeye çalışıyordur )
• İKNA SÜRECİNDE KİŞİSEL TUTUM NEDEN ÖNEMLİDİR
• MORALİ BOZULAN SU DENEYİ ( bedenimizin %65 i sudur )
• MOTİVASYONDA KÖTÜ HALDEN İYİ HALE NASIL GEÇİLİR ( nefes egzersizi ile hipno-nlp çalışması )
• GÜLÜMSEME (neden ve nasıl gülümsemeliyiz, ne zaman doğru gülümseme yapılır, sahte gülümseme gerçeğinden nasıl ayırt edilir, gülümsemenin süreleri ne olmalıdır)
• ETKİN DİNLEME
• ETKİN DİNLEMEDE POZİTİF TUTUM
• NASIL ETKİN DİNLEME YAPILIR ( sahne çalışması ile dinleyicilere canlandırma örneği )
• DİNLEMEDE FİL KULAĞI TEKNİĞİ NEDİR ( doğru ve karşımızdakine kendini özel hissettirme teknikleri )
• EMPATİK DİNLEME NASIL YAPILIR ( bilişsel perspektif kavramı yeteniği nasıl geliştirilir )
• RUH HALİ EŞLEŞTİRMESİ ( bilinen en güçlü ve doğru kullanıldığında iknada ve iletişimde birçok kapıyı açan tekniklerden biri )
• AYNALAMA TEKNİĞİ ( tüm ikna ustalarının ön planda tuttuğu bu teknik nasıl uygulanır )
• SENKRONİZASYON ( aynalama tekniğinin bir üst versiyonu. Nasıl uygulanır ne işe yarar )
• KONUŞURKEN NEFES HIZI
• KONUŞMA HIZI NASIL DÜZENLENMELİDİR
• ÖNCE DURDUR SONRA VUR TEKNİĞİ NEDİR
• PSİKOLOJİK OKSİJEN VERME NASIL GERÇEKLEŞTİRİLİR
• SORU ÇEŞİTLERİ NEDİR
• DOĞRU VE GÜÇLÜ SORU SORMA NASIL OLUR

HİPNOTİK DİL KALIPLARI

• HİPNOTİK DİL KALIBI NEDİR
• HİPNOTİK DİL KALIBI NEDEN ÖNEMLİDİR
• HİPNOTİK DİL KALIPLARININ TEMELİ NEYE GÖRE HAZIRLANIR
• HİPNOTİK DİL KALIPLARINDA VARSAYIM TEKNİĞİ
• AMA-LAMA NEDİR

GİZLİ İKNA TEKNİKLERİ

• GİZLİ İKNA TEKNİKLERİ ( usta iletişimciler, satıcılar, siyasetçiler, başarılı iknacılar hangi yöntemleri kullanıyor, nerde ne zaman nasıl uygulanan teknikler var )
• SURATA KAPI ÇARPMA TEKNİĞİ ( zoru göster kolaya ikna et nasıl uygulanır )
• KAPIYA AYAK DAYAMA TEKNİĞİ ( maksat ayağın alışsın neden önemlidir )
• ZITLIK YASASI ( iknada en bilinen yöntemler ve bilimsel tarafları nelerdir )
• KARŞILIK VERME ( bende altın takıcam )
• TUTARLILIK YASASI ( kendimle asla çelişmem )

 


İLETİŞİM FORMU

İç Mimari ve Mobilya Tasarımı Uzmanlığı Kursu – (AutoCad Destekli) (Online)

İç Mekan Mimarisi ve Mobilya Tasarımı, yaşanabilir ve sürdürülebilir tasarımlar oluşturmak ve insanlara hayal ettikleri ortamı sağlamak konusunda her zaman dikkatleri üzerine çeken bir konudur. İç mekanlar yaşam tarzını yansıtan alanlardır. Kullanıcılar da iç mekanlarda kendilerini yansıtan tasarımları arayacaktır.

Gelişen teknoloji ve artan iç mekan ihtiyaçlarının doğal bir sonucu olarak İç Mekan ve Mobilya Tasarımı profesyonellerine ihtiyaç duyulmaya başlanmıştır. Uzmanların ve danışmanların iç mekan ve mobilya tasarımı alanında faaliyetleri artmıştır ve sürekli artmaktadır.

Bu kurs ile sizlere iç mekanların tasarlanması konusunda dikkat edilecek, iç mekanın ve mobilyaların tasarlanması sırasında ve üretim aşamasında dikkat edilmesi gerekenleri açıklıyoruz. Hem teorik bilgileri hem de uygulamaya dönük bilgileri edinebileceğiniz kursumuzla profesyonel kariyerinize yön verebileceksiniz. İç Mekan Tasarımı ve Mobilya Tasarımı projelerinde sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz.

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir yönetici ya da iş adamı profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitimde; mekan, iç mekan, iç mekan tasarımı, mobilya tasarımı, ergonomi ve bilgisayar destekli tasarıma dönük konularda gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitimlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır

 

 


İLETİŞİM FORMU

Hukuk Sekreterliği Eğitimi (Online)

Sizler için hazırladığımız Hukuk Sekreterliği eğitimimizde büro makinelerini kullanarak, büro yönetimi, büro içi ve dışı iletişimi sağlama, yöneticinin günlük işlerini organize etme, belge hazırlama, dosyalama, toplantı ve seyahat organize etme bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişi yetiştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu eğitim ile sizlere hukuk sekreterliği hakkında sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz.

 

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir sekreter ya da yönetici profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitimde; hukuk sekreterliği konusunda gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 22 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır.

DERS İÇERİĞİ

Bölüm 1:: DOSYALAMA

Bölüm 2:: DOSYALAMA SİSTEMİNİN ÖZELLİKLERİ

Bölüm 3:: ALFABETİK DOSYALAMA SİSTEMİ

Bölüm 4:: COĞRAFİ DOSYALAMA SİSTEMİ

Bölüm 5:: KONULARINA GÖRE DOSYALAMA SİSTEMİ

Bölüm 6:: SANAL DOSYALAMA SİSTEMLERİ

Bölüm 7:: DOSYALAMA SÜRECİ

Bölüm 8:: DOSYALAMA ARAÇLARI

Bölüm 9:: HUKUKTA DOSYALAMANIN ÖNEMİ

Bölüm 10:: HUKUK TERİMLERİ

Bölüm 11:: HUKUKSAL BELGELER

Bölüm 12:: HUKUKTA ARŞİVLEMENİN ÖNEMİ

Bölüm 13:: DOSYALARIN ARŞİVDE SAKLANMA KOŞULLARI

Bölüm 14:: DOSYALARIN ARŞİVDE YASAL SAKLANMA SÜRELERİ

Bölüm 15:: SANAL EVRAK YÖNETİM SİSTEMİ

Bölüm 16:: ÇAĞDAŞ OFİSLERDE BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ

Bölüm 17:: EVRAKIN İŞLEM SÜRECİ

Bölüm 18:: DIŞARDAN GELEN BELGELER

Bölüm 19:: DIŞARIYA GÖNDERİLEN BELGELER

Bölüm 20:: EVRAK KAYIT SİSTEMİ

Bölüm 21:: ZİMMET DEFTERİ

Bölüm 22:: FİHRİST VE İNDEKS OLUŞTURMA

 


İLETİŞİM FORMU

Güneş Enerjisi Uzmanlığı ve Danışmanlığı Eğitimi (Online)

Güneş Enerjisi, yenilenebilir enerji kaynakları arasında çok büyük öneme sahiptir ve elektrik üretimindeki payı sürekli artmaktadır. Bu özel kurs ile sizlere güneş enerjisinden nasıl faydalanabileceğinizi, güneş enerjisi sistemlerinin projelendirilmesi sırasında ve saha çalışmaları aşamasında dikkat edilmesi gerekenleri açıklıyoruz. Güneş enerjisi sistemleri projelerinde sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz.

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir yönetici ya da iş adamı profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitimde; yenilenebilir enerji ve yenilenebilir enerji kaynakları, güneş enerjisi, güneş ölçüm istasyonları kurma ve güneş enerjisi sistemi kurma konusunda gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 25 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır

Kimler Katılmalıdır?

  • Yenilenebilir enerji alanında çalışan profesyoneller,
  • Güneş enerjisi uzmanlık kariyerinde daha etkin ve başarılı olmayı amaçlayanlar,
  • Güneş enerjisi alanında yöneticilik yapmak isteyenler
  • Güneş enerjisi alanında danışmanlık yapmak isteyenler
  • Yatırımcılar
  • İş adamları,
  • Girişimciler

Eğitimin sonunda uluslararası geçerliliği bulunan İngilizce dilinde sertifika verilecektir. Sertifika’da online ibaresi bulunmamaktadır.

Eğitimin Sonunda;

Güneş Enerjisi Sistemleri Danışmanlığı Sertifikası

Güneş Enerjisi Sistemleri Uzmanlık Sertifikası olmak üzere iki adet global sertifika alacaksınız.

Sertifikaların üzerinde soğuk mühür ve uluslararası üyeliklerin kaşeleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket belgeleri onayları da yer almaktadır. Yurt içi gönderimlerde Kargo ücretsizdir. Yurtdışı sertifika gönderimlerinde kargo ücreti alıcıya aittir.

 


İLETİŞİM FORMU

Franchising Uzmanlık Eğitimi (ONLINE)

Franchising, bir markanın imtiyaz sahibi, belli şartlar dahilinde işin yönetim ve yürütülmesine ilişkin destek sağlayarak, belirli bir maddi bedel karşılığında, bağımsız yatırımcılara markasını kullandırabilir. Bu iş ilişkisine “franchising” denir.. Bu eğitim ile franchising sistemi ile ilgili bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir girişimci, yönetici ya da iş adamı profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Franchising’ in genel özellikleri, franchising sisteminde alıcı türleri, franchisor (franchising veren) olma aşamaları, franchisee’ lerin (franchising alıcısı) seçimi, işletme el kitabı ve broşürlerin hazırlanması, franchising sözleşmesinin hukuki niteliği, franchisor’ ın (franchising veren) borçları, franchising sözleşmesinin devri vd. konular hakkında gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 31 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır

KURSUN İÇERİĞİ

Bölüm 1:: FRANCHİSİNG KAVRAMI
Bölüm 2:: FRANCHAİSİNGİN GENEL ÖZELLİKLERİ
Bölüm 3:: FRANCHASİNG SİSTEMİİN BAYİLİK SİSTEMİYLE İLGİLİ FARKLILIKLARI
Bölüm 4:: FRANCHİSİNG SİSTEMİNİN DİĞER İŞBİRLİĞİ SİSTEMLERİ İLE İLGİLİ FARKLILIKLARI
Bölüm 5:: FRANCHİSİNG SİSTEMİNİN TÜRLERİ
Bölüm 6:: FRANCHİSİNG SİSTEMİNDE ALICI TÜRLERİ
Bölüm 7:: ÜRÜN VEYA TİCARİ MARKA FRANCHİSİNG’İ
Bölüm 8:: İŞLETME SİSTEMİ FRANCHİSİNG
Bölüm 9:: FRANCHİSOR OLMANIN TEMEL AŞAMASI
Bölüm 10:: FRANCHİSOR OLMA AŞAMASINDA PİLOT UYGULAMA
Bölüm 11:: FRANCHİSİNG PAKETİNİN OLUŞTURULMASI VE PAZARLANMASI
Bölüm 12:: FRANCHİSOR OLMA AŞAMASINDA İŞLETME EL KİTABI VE BROŞÜRLERİN HAZIRLANMASI
Bölüm 13:: FRANCHİSEE OLMANIN AŞAMALARI
Bölüm 14:: FRANCHİSORUN (FRANCHİSİNG VEREN) BAŞARISIZ OLMA DURUMU
Bölüm 15:: FRANCHİSİNG SİSTEMİNİN FRANCHİSEE’E SAĞLADIĞI ÜSTÜNLÜKLER
Bölüm 16:: Franchising Sistemi’ nin Franchisor’ a (Franchising Veren) Sağladığı Yararlar
Bölüm 17:: FRANCHİSİNG SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
Bölüm 18:: Franchising Sözleşmesinde Bulunması Gereken Hükümler
Bölüm 19:: FRANCHİSİNG SÖZLEŞMESİNDE BORÇ KAVRAMI
Bölüm 20:: Franchisee’ nin (Franchising Alan) Borçları
Bölüm 21:: Franchising Sözleşmesinin Sona Ermesi
Bölüm 22:: Franchising Sözleşmesinin Geri Satın Alınması
Bölüm 23:: Gerekli Diğer Evrak
Bölüm 24:: FRANCHİSİNG SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ VE DEĞİŞİKLİĞİ
Bölüm 25:: Franchisor’ ın (Franchising Veren) Hak Ve Yükümlülükleri
Bölüm 26:: Franchisee’ nin (Franchising Alan) Hak Ve Yükümlülükleri
Bölüm 27:: Franchising Sisteminde Pazarlama Kavramı
Bölüm 28:: Franchising Sisteminde Ürün
Bölüm 29:: Franchising Sisteminde Fiyat
Bölüm 30:: Franchising Sisteminde Dağıtım
Bölüm 31:: Franchising Sisteminde Tutundurma

 


İLETİŞİM FORMU

ETKİLİ İLETİŞİM, BEDEN DİLİ VE İMAJ YÖNETİMİ EĞİTİMİ (ONLINE)

İnsanlar çalışma ve günlük yaşamlarında sürekli birbirleriyle açık ve sağlıklı bir iletişim içerisinde olmak isterler. Etkili iletişimde iletilmek istenen mesajın etkin bir biçimde alıcıya ulaştırılması için, kişiler arası iletişim planı, tutarlılık, kademeli iletim, zamanlama, geri bildirim ve iletinin tonu çok önemlidir.

Aynı zamanda insanlar üzerinde etki yaratmak ve düşüncelerinizi ifade etmek için doğru kelime kullanımının önemi olduğu kadar karşınızdaki kişileri ikna etmek de özel bir beceri gerektirir. Bu becerinin kazanılması ile karşınızdaki kişilerin karar verme stilini analiz edilmesi suretiyle onların bakış açısının değişmesi ve direncinin kırılması mümkün olmaktadır.

Başarılı bir kariyer ve sosyal ilişki sağlamak amacıyla karşınızdaki kişileri ikna etmeye yönelik teknikler ile ilişkilerin kalıcı olarak bozulmasını ve kötü iletişime engel olunması amacıyla etkili iletişim tekniklerinin öğrenilmesi günümüzde önem kazanmaktadır.

 

 


İLETİŞİM FORMU

EMLAK DANIŞMANLIĞI SERTİFİKA EĞİTİMİ (ONLINE)

Akademi Lider’den Alacağınız Emlak Danışmanlığı, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ve Üniversite Onaylı Olmak Üzere İki Ayrı Seçenekli Resmi Geçerlilikte Sertifika Eğitim Programıdır. İşyeri Açarken ve Emlak Komisyonculuğu Yaparken Kullanabilirsiniz.
Oda ve Dernekler Bu Sertifikayı Vermeye Haiz DEĞİLDİR. Bu Yetki Sadece Üniversitelere ve Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Kurumlarca Verilebilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı Uzaktan Öğretim Kursu Vasfı Taşımayan Kursların Uzaktan Eğitim Verme Hakkı Yoktur.
Ne Paranızı Nede Zamanınızı Boşa Harcamayın.

Üniversite veya Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Olarak Alacağınız Emlak Danışmanlığı Belgesini Türkiye’deki Tüm Resmi ve Özel Kuruluşlar Tanımak Zorundadırlar.
Bu Belge Geçersiz yada Bizim Düzenlediğimiz Kurslardan Alacaksınız Diyen Kurum ve Kuruluşları Hemen BİMER’e Şikayet Etmekten Geri Kalmayın, Sizi Kandırmalarına İzin Vermeyin…

Türkiye’nin tek Emlak Danışmanlığı ve Site Yöneticisi Sertifikası veren MEB ve YÖK onaylı kurumlardan DEV FIRSAT!

EMLAK DANIŞMANLIĞI sertifikası almanın özel şartları:

Lise ve dengi okul veya değerleme, harita, emlak, maliye, iktisat, işletme, yapı ve inşaat alanlarında eğitim veren en az iki yıllık yüksek okullar ile Tapu ve Kadastro Meslek Yüksek Okulu ile, Meslek Yüksek Okullarının “Emlak ve Emlak Yönetimi” programından mezun olmak yahut Yüksek Öğretim Kurulunca bunlara denkliği kabul edilen yurtiçi ve yurtdışı yüksek öğretim kurumlarından veya lisans eğitimi veren yüksek okullardan mezun olmak gereklidir.

Bu program ile kursiyerlerin;
a. Emlakçılık faaliyetlerinin öngördüğü tüm işlemlerin usulüne uygun yapılabilmesi için gereken bilgi birikimine sahip olmaları,
b. Emlâk pazarlama konusunda sektörün geçmişi, bugünü ve geleceğine ilişkin uygulamaları öğrenmeleri,
c. Emlakçılık hizmetlerinde halkla ilişkiler ve psikoloji kavramlarını her türlü ilişkilerinde kullanma yeteneğine haiz olmaları,
d. Emlakçılık hizmetlerinde tapu-sicil, kadastro, şehir planlama ile ilgili kavramları öğrenmeleri ve uygulamaları,
e. Emlakçılık hizmetlerinin her aşamasında karşılaşılabilecek kanun, kanun hükmünde kararname, tüzük, yönetmelik, genelge ve tebliğ gibi gayrimenkul mevzuatı hakkında yeterli bilgiye sahip olmaları,
f. Mesleğin gerektirdiği ciddiyet çerçevesinde işin saygınlık ve sorumluluklarını kavramaları,
g. Sektördeki diğer kişi ve kurumlar ile işbirliği yapmaları,
h. Emlakçılık mesleğinin gerektirdiği iş etiğine sahip olmaları beklenmektedir.

 

  • EMLAK İLE İLGİLİ GENEL KAVRAMLAR
  • HUKUKÎ VE EKONOMİK BOYUTTA EMLÂKCILIK
  • HALKLA İLİŞKİLER ve SOSYOLOJİ
  • KADASTRO GENEL TANIMLARI
  • TAPU GENEL TANIMLARI
  • ŞEHİR PLANLAMASI İLE İLGİLİ TANIMLAR
  • HALKLA İLİŞKİLERDE KULLANILAN ARAÇLAR
  • EMLAK KOMİSYONCULUĞUNDA VERGİLENDİRME VE BİÇİMSEL VERGİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • EMLAK ALIM-SATIM, KİRALAMA ve DEĞERLEME (EKSPERTİZLİK) HİZMETLERİ
  • HALKLA İLİŞKİLERDE KURUMSAL İMAJ
  • RESMİ YAZI İLE YAPILAN TAPU İŞLEMLERİ VE TÜZEL KİŞİLERİN GAYRİMENKUL TASARRUFLARI
  • HARİTA VE İMAR UYGULAMALARI
  • KENTLEŞME VE İMAR HUKUKU
  • GAYRİMENKUL HUKUKU
  • TAPUDA AKİTLİ ve AKİTSİZ İŞLEMLER

 


İLETİŞİM FORMU

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ (ONLINE)

İSG mevzuatına göre “MEB ONAYLI Eğiticilerin Eğitimi” sertifikasına sahip olmak isteyenler ve İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifika Programlarında eğitici olmak isteyenler, Topluluk önünde sunum yapan, eğitim veren bireylerden işini daha profesyonel yapmak isteyenler, Uzun yıllar eğitimci olmasına rağmen yeniliklere ve değişimlere ayak uydurmak isteyenler, Çalıştığı kurumlarda, kurum içi eğitimi görevini yüklenecek kişiler

Eğitim süreci sonucunda katılımcılar;

Yetişkin eğitiminin temel özelliklerini kavrama,

Eğitim süreci ve kurum içinde etkili iletişim kurma,

Kurum içi belirlenen bir konuda eğitimi planlama,

Planlanan eğitimi uygulamalı olarak yürütme,

Uygun sunu tekniklerini kullanma,

Eğitimin amacına uygun görsel ve işitsel materyaller geliştirme,

Katılımcıların öğrenme stillerine uygun öğretim model ve yöntemlerini kullanma,

Yapılan eğitimi uygun ölçme araç ve yöntemleri ile değerlendirme,

Yapılan eğitimin etkililiği ve verimliliği hakkında geri bildirim sağlama,

Tüm süreci kurumun hedefleri doğrultusunda raporlayabilme becerilerine sahip olacaklardır.

Diğer Bilgiler

Kendi firmalarında firma personeline in-house / kurum içi eğitim veren eğitmenler, eğitim görevlisi olarak görev yapmakta olanlar veya görev almak isteyenler

Serbest Eğitmen olarak görev yapan veya yapmak isteyenler

Bunun yanı sıra aşağıdaki ilgili yönetmelik gereği bu belgeyi almak zorunludur;

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:

  1. b) Eğiticilerin eğitimi belgesi: En az (45) kırkbeş saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından verilen eğiticilerin eğitimi belgesini,

İşyeri Hekimi Ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete:20.07.2013 – 28713

  1. c) Eğiticilerin eğitimi belgesi: En az (40 )kırk saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları üniversiteler Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından tek bir program sonucunda verilen eğiticilerin eğitimi belgesini

Eğitimcilik işi ile iştigal edenler

Eğitim danışmanlık firması işletenler

İşyeri hekimliği yapmak isteyenler doktorlar (Hekimler)

İş güvenliği uzmanlığı eğitimleri vermek isteyenler (İSG Uzmanları)

Eğitim kurumlarının eğitici kadrosu, (İSG Uzmanları)

Sağlık eğitimi vermek isteyen Hemşireler

 

 


İLETİŞİM FORMU

Web sitenizi WordPress.com' da kurun
Başla